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网络上你不知道的找工作渠道
作者: 时间:2017/5/28 阅读:12186次


如今求职的途径越来越倾向网络化了,人们都不愿意跑到现场去找工作,在电脑搜索自己想要的工作,是多么方便,多么容易的事,但对于网络求职的一些方法来讲,不是谁都能知道的,除了在一些人才网站上进行求职,另外我们特别介绍一些不常见的求职途径,希望那那懂电脑或不怎么懂电脑的都可以多多了解下。


途径1、人才网站渠道


据了解,通过招聘网站来求职的大学生已大大超过了人才市场找工作的人数,很多大学生都可以通过像一些人才网站等大型的互联网招聘网站找到适合自己的工作,但通过招聘网站求职需要注意一点,尽量不要去一些小型的人才网站去找工作,毕竟这些小型的网站做的都不是太全面,可能会造成某些时候我们认为的虚假,多看看一些知名的人才网站,并相应的制作简历和搜索你喜欢的工作。


途径2、微博网站渠道

很多人都写过通过微博求职的方法,虽然都觉得这种求职方法并不是太有效,但在一些情况下,微博求职却往往是一个隐形的重要渠道。有一个资深的人力资源跟我们说道:“我很少看学生的简历,因为这些简历的内容无法判断真伪,从校内活动看貌似人人都成绩优秀,个个都当过班长或者各种班委会成员。很多时候我现在判断大学生就看看他的微博,如果天天只会自拍个相片,那样的花瓶有什么用?或者只会发一些我在哪里我吃的是什么,那样的饭桶貌似对我们企业也没什么用处?很多时候我会看看他自己写过哪些内容,来判断这个人。”


另外,在这里还要特别提示一下想通过微博找工作的大学生或是求职者,微博的简介有七十个字,如果写的精彩的话,足以让企业方了解你,而且可以展现出你的概括和表达能力。

      途径3、微信平台渠道


微信用户现在突破图片3亿,而且很多企业平台账号都还会在微信内直接发送招聘信息。并且现在也有很多专门帮助求职的微信公众账号,可以给用户推送一些职位信息,让求职者可以了解到最新的职位信息。如果大学生对某家公司感兴趣的话,可以关注这家企业的微信账号,这样的话可以了解企业的最新动态,而且一旦公司发布招聘信息,你也可以最快速度的得到小心,大大增加了入职的可能性。
途径4、豆瓣网络渠道
豆瓣也可以用来找工作,豆瓣上有许多兴趣小组,很多HR喜欢去有相同爱好的人群集中的地方发布招聘信息,例如要找程序员可以去it技术小组,找推广人员可以去互联网兴趣小组等等。另外,豆瓣上面也有专门的找工作小组,上面也有很多职位信息,找工作时候可以去了解一下。


可能这几点对于那些对网络并不熟知的求职者来说,有点天方夜谈的感觉,但谁能一生下来就懂得所有事?任何时候,要做好一件事,必须要从头开始学起,既然不知道这几个网络的招聘渠道,那为何不去了解下,让自己在求职的道路上有着更多的途径,更方便更快的速度找到工作?

来源:网络转载
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